Das Plus für meine Gesundheit

Durchführung einer Mitarbeiterbefragung zur Gesundheitssituation der Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH München

Im Rahmen der Lenkungsgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde entschieden, in Zusammenarbeit mit der AOK Bayern eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung zur Gesundheitssituation durchzuführen. Gleichzeitig sollte die gesetzliche Vorgabe der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erfüllt werden.

Ziele

• Durchführung einer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung unter dem Motto „Das Plus für meine Gesundheit“ in 26 Einrichtungen.
• Durchführung von ergänzenden, moderierten Workshops in Gruppen zur vertieften Analyse und Erarbeitung von Maßnahmen.
• Erstellung der Maßnahmenpläne in den beteiligten Einrichtungen.

Umsetzung

Die Projektumsetzung beinhaltete die Durchführung der Mitarbeiterbefragung und die unternehmensweite Veröffentlichung der Ergebnisse. Es erfolgte ferner die Festlegung, für welche Mitarbeitergruppen ergänzende, moderierte Workshops angeboten werden. Die Projektschritte werden im Einzelnen wie folgt beschrieben:

• Veröffentlichung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung in einer Tagung der Einrichtungsleitungen, für Mitarbeitende in 26 Einrichtungen und beim Gesamtbetriebsrat
• Durchführung von fünf moderierten Workshops, mit der Möglichkeit, die Ergebnisse zu hinterfragen und zu analysieren auf Unternehmensebene:
  bei den Hauswirtschaftsleitungen, Leitungen Sonstige Dienste, Haustechniken sowie in zwei Gruppen mit je sieben und fünf Einrichtungsleitungen
• Erstellung der Maßnahmenpläne an den 26 Standorten / Einrichtungen in Bayern.

Projektlaufzeit, Ressourcen und Finanzierung

Das Projekt läuft von Januar 2018 bis Dezember 2019.

Es wurden 2.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen befragt; die Beteiligung lag bei 982 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. An den moderierten Workshops haben sich 70 Beschäftigte, inklusive 12 Einrichtungsleitungen beteiligt.

Trägerschaft und Projektkoordination

Träger des Projektes ist die Hauptverwaltung der Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Koordiniert wird das Projekt von Anna-Maria Koniecko-Sippel, Referentin für Personalentwicklung.

Qualitätssicherung, Dokumentation und ggf. Evaluation

Die Übergabe der Maßnahmenpläne erfolgt an den jeweiligen Arbeitssicherheitsausschuss (ASA) der Einrichtung. Der ASA der einzelnen Einrichtung überwacht im Rahmen der ASA-Sitzungen kontinuierlich die Evaluation und die Ausarbeitung der Maßnahmenpläne. Die Lenkungsgruppe „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ wird das Projekt zum Ende des Jahres 2019 evaluieren.